十几年前发生的工亡事故，现在一般无法再主张赔偿了，但具体还需根据事故发生的时间、是否已过诉讼时效以及是否已获得过赔偿等因素来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、诉讼时效的角度
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在工亡赔偿的案件中，如果自工亡事故发生之日起已经超过了三年，且没有诉讼时效中断、中止等法定事由，那么从诉讼时效的角度来看，您可能已经丧失了通过法律途径主张赔偿的权利。
二、是否已获得过赔偿的角度
如果已经获得过赔偿：如果十几年前工亡事故发生后，您或您的家属已经与用人单位达成了赔偿协议，并且已经实际获得了赔偿，那么一般情况下，您无法再就同一事故主张额外的赔偿。因为赔偿协议一旦达成并履行，就视为双方对赔偿事宜已经达成了一致，且已经履行完毕。
如果未获得过赔偿或赔偿不足：如果十几年前工亡事故发生后，您或您的家属未与用人单位达成赔偿协议，或者虽然达成了协议但赔偿金额明显不足，且自事故发生之日起未超过诉讼时效（虽然这种情况在现实中较为罕见，因为十几年通常已经远超诉讼时效），那么理论上您仍然有权通过法律途径主张赔偿。但实际操作中，由于时间久远，证据可能已经灭失或难以收集，这将对您的主张造成极大的困难。
三、特殊情况下的考虑
用人单位未履行赔偿义务且未提出抗辩：在极少数情况下，如果用人单位在工亡事故发生后未履行赔偿义务，且在您提起诉讼时未提出诉讼时效抗辩，那么法院可能会根据案件具体情况判决用人单位承担赔偿责任。但这种情况需要满足多个条件，且在实际操作中较为罕见。
新发现的证据或事实：如果您在十几年后发现了新的证据或事实，能够证明用人单位在工亡事故中存在过错或违法行为，且这些证据或事实足以改变之前的赔偿结果，那么您可能有机会通过法律途径主张赔偿。但这种情况同样需要满足严格的法律条件，并且需要充分的证据支持。
四、建议
鉴于十几年前的工亡事故已经过去较长时间，且诉讼时效可能已经届满，我建议您首先回顾一下事故发生后的处理情况，包括是否已经获得过赔偿、赔偿协议的具体内容等。如果您认为存在未获得赔偿或赔偿不足的情况，且希望进一步了解自己的法律权益和可能的救济途径，可以向我详细咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。