核心结论：下班途中磕破身体隆起部位（如肿块、包块等）能否获得赔偿，需根据具体情形判断，主要涉及工伤认定和侵权赔偿两个方向。以下分情况说明：

1. 若符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
关键点：

• 事故性质：必须是交通事故（如被车撞、剐蹭），且你无主要责任（如未闯红灯、未逆行等）；
  
• 伤害与事故的关联性：需证明磕破部位是因事故直接导致（如医疗记录、事故现场证据）；
  
• 流程：单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由你或近亲属在1年内直接申请；认定后享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
  

建议：立即报警并保留交通事故责任认定书，及时就医并保存病历、发票，联系单位人事部门启动工伤程序。

2. 若因第三方侵权导致（如被他人撞伤），可主张民事赔偿

若磕破是因他人故意或过失行为（如路人碰撞、商场地面湿滑摔倒），属于民事侵权，可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等。
关键点：

• 侵权行为存在：需证明对方有过错（如未尽安全注意义务）；
  
• 因果关系：伤害与对方行为直接相关（如监控录像、证人证言）；
  
• 赔偿范围：包括实际损失（如医疗费、交通费）和合理误工费（需单位出具收入证明）。
  

建议：现场拍照、留存对方联系方式，及时报警或联系商场/物业协助处理，保留所有费用凭证。

3. 若因自身原因导致（如走路看手机摔倒），一般无法索赔

若磕破是因自身疏忽（如未注意路况、穿高跟鞋崴伤），且无第三方责任或交通事故，通常无法通过工伤或侵权途径获赔，但可尝试通过医保报销医疗费。

总结：先明确伤害原因（交通事故/他人侵权/自身原因），再选择对应途径。如有疑问，可进一步向我描述具体场景（如是否涉及车辆、是否有他人参与等），我会帮你分析证据和程序细节。