针对您提出的“下班途中摔骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益和赔偿流程的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿情况需视具体情形而定
首先，要明确的是，下班途中摔骨折是否能获得赔偿，主要取决于事故的具体原因和性质。一般来说，这可以分为工伤情形和非工伤情形两种。
二、工伤情形的认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折的，可以认定为工伤。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：您或您的家属应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向用人单位报告，并由用人单位或您（及其近亲属、工会组织）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 获得赔偿：根据劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、非工伤情形的处理
非工伤情形定义：
- 如果摔骨折并非由交通事故或特定公共交通事故导致，而是由于个人疏忽大意、地面湿滑等个人原因造成的，那么这种情况一般不属于工伤范畴。
赔偿途径：
- 在这种情况下，您可以通过基本医疗保险或商业意外保险来报销部分医疗费用。如果是由第三人侵权导致的摔骨折，您还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向侵权人主张赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
四、维权建议
及时收集证据：
- 在遇到下班途中摔骨折的情况时，您应及时收集相关证据，如事故现场的照片、视频、医院的诊断证明、交通事故责任认定书（如有）等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
咨询专业人士：
- 对于是否属于工伤以及具体的赔偿项目和标准有疑问时，我建议您尽快咨询当地的社保部门或专业的律师。他们可以根据您的具体情况，为您提供准确的法律意见和帮助，确保您的合法权益得到保障。
综上所述，下班途中摔骨折的赔偿问题需根据具体情况判断和处理。如果是工伤情形，则按照工伤流程进行赔偿；如果是非工伤情形，则主要通过医疗保险或商业意外保险报销，特殊情况下可向侵权人主张赔偿。在任何情况下，及时收集证据并咨询专业人士都是维护自身权益的关键。希望这些解答能对您有所帮助。