核心结论需视具体情况而定，下班一个半小时后摔伤是否可获赔偿，主要取决于是否构成工伤以及是否存在其他责任主体。以下分情况详细说明：

1. 若构成工伤
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

   • 关键条件：
     
     1. 需发生在“上下班途中”（需结合路线合理性、时间合理性判断，如是否为常规回家路线、是否因私绕行等）；
        
     2. 伤害需由“非本人主要责任”的交通事故导致（如与机动车碰撞、被其他车辆撞击等，需交警部门出具《交通事故责任认定书》）；
        
     3. 需在事故发生后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定（逾期可由劳动者或其近亲属在1年内申请）。
        
   • 赔偿范围：
     若认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等（具体根据伤残等级确定）。
     

2. 若不构成工伤
   若摔伤不符合工伤认定条件（如自行摔倒、非交通事故导致、本人承担主要责任等），则需分情况讨论责任主体：

   • 因第三方过错导致（如路面坑洼未修复、施工方未设置警示标志等）：
     可依据《民法典》第一千二百五十八条等规定，向侵权方（如市政部门、施工单位）主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
     
   • 自行摔倒且无第三方责任：
     一般需自行承担损失，但若用人单位存在过错（如要求员工加班后未提供安全通行条件），可能需承担部分补偿责任（需结合具体证据判断）。
     

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留《交通事故责任认定书》（如涉及交通事故）；
   
2. 收集医疗记录、费用单据、证人证言等证据；
   
3. 尽快向用人单位反馈情况，要求协助申请工伤认定；
   
4. 若用人单位拒绝，可自行向社保部门申请（需在1年内完成）；
   
5. 如涉及第三方责任，可同步向侵权方主张赔偿。
   

温馨提示：工伤认定和赔偿程序涉及较多细节，如对责任划分、证据收集有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。