首先，对于您上班期间磕破下巴的情况，是否能获得赔偿以及赔偿的具体方式，需要根据不同的情况来确定。以下是我根据您可能面临的情况，给出的详细解答：

1. 属于工伤的情况：

   • 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致下巴磕破，那么这很可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，您可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利等。
   • 如果您的伤势被鉴定为伤残，还可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。

2. 非工伤但用人单位有责任的情况：

   • 如果您磕破下巴虽然不是在工作时间或工作场所内因工作原因直接导致，但用人单位在安全管理、设施维护等方面存在过错，导致您受伤，那么用人单位仍然需要承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，您可以与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等合理损失。

3. 个人意外或第三方责任的情况：

   • 如果您磕破下巴是由于个人意外或第三方责任导致，与用人单位无关，那么用人单位通常不需要承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，您可以考虑向造成意外的第三方索赔，或者通过个人意外保险进行理赔。

为了更准确地确定您的赔偿权益和具体赔偿方式，我建议您收集好相关证据（如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等），并尽快与用人单位或相关部门沟通协商。如果协商无果或遇到其他法律问题，您可以随时向我咨询，我会为您提供更专业的法律帮助。