针对您提出的“一次性伤残十级伤残补助金是否是劳动能力鉴定完毕就由单位一次性给7个月工资”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定为十级的职工，确实有权获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这一点是明确且固定的，不会因其他因素而改变。

然而，关于补助金的支付时间和方式，并非简单地“劳动能力鉴定完毕就由单位一次性给”。实际上，补助金的支付通常需要经过一定的程序和审核。在劳动能力鉴定完毕后，工伤职工或其家属需要向相关部门（如工伤保险机构或用人单位）提交申请，并提供必要的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些材料是申请补助金的重要依据，必须真实、完整、有效。

在提交申请后，相关部门会对申请进行审核，确认工伤职工的身份、伤残等级以及工资水平等信息。审核通过后，补助金才会按照规定的程序和方式支付给工伤职工或其指定的受益人。支付方式通常包括银行转账等，确保资金的安全和便捷。

此外，还需要注意的是，一次性伤残补助金只是工伤赔偿的一部分。除了这笔补助金外，工伤职工还可能获得医疗费用、康复与辅助器具费用以及劳动合同终止时的补偿等其他赔偿。这些赔偿项目的具体标准和支付方式也需根据相关规定和实际情况来确定。

最后，由于不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，因此建议您在申请补助金前先了解当地的相关规定和政策。同时，在申请过程中务必保留好相关凭证和记录，以便在后续维权过程中使用。

综上所述，一次性伤残十级伤残补助金并非简单地“劳动能力鉴定完毕就由单位一次性给7个月工资”，而是需要经过一定的程序和审核后才能支付。希望我的解答能够对您有所帮助。