您好，关于员工在公司工作满十年后如何申请年假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。这是您应享有的基本权益。这里的累计工作时间，不仅包括在当前公司的工作时间，还包括您在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间。

接下来，关于如何申请年假，虽然具体的申请流程可能因公司而异，但一般来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 了解公司政策：首先，您需要查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于年假申请的具体规定和流程。

2. 提前申请：通常，公司会要求员工提前一定时间（如一周或一个月）提交年假申请。这是为了确保公司有足够的时间进行人员安排和工作调整。

3. 填写申请表：按照公司要求，填写年假申请表，明确申请的年假天数、开始日期和结束日期等信息。

4. 提交申请并等待审批：将填写好的申请表提交给您的直接上级或人力资源部门，并等待审批。在审批过程中，公司可能会根据您的工作安排和团队需求进行适当调整。

5. 享受年假：一旦年假申请获得批准，您就可以按照申请的时间享受年假了。在年假期间，您应确保手机畅通，以便公司有紧急事务时能够联系到您。

此外，还需要注意的是，根据《职工带薪年休假条例》的规定，有下列情形之一的员工，不享受当年的年休假：

• 依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
• 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
• 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
• 累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
• 累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。