公务员因病致残，其工资待遇会根据具体情况进行调整，但总体上会有一定的保障，不会直接降低工资至无保障水平。具体来说，公务员因病不能上班时，其工资待遇会根据病假时间、工作年限以及病情严重程度等因素，按照一定比例发放。以下是详细分析：
病假在2个月以内：
- 公务员病假在2个月以内的，工资将全额发放，即发放原工资，不受任何影响。这意味着，如果公务员因病致残但病假时间较短，其工资不会因此降低。
病假超过2个月：
- 工作年限不满10年：从第3个月起，工资将按本人基本工资的90%计发。例如，若某公务员月基本工资为5000元，且其工作年限不满10年，病假超过2个月后，每月可领取的工资为4500元（5000×90%）。
- 工作年限满10年：在此期间，工资将继续按照原工资标准全额发放。这意味着，对于工作年限较长的公务员，即使病假超过2个月，其工资也不会受到影响。
病假超过6个月：
- 工作年限不满10年：从第7个月起，工资将降至本人基本工资的70%。
- 工作年限满10年及以上：从第7个月起，工资将按本人基本工资的80%计发。这表明，随着病假时间的延长，公务员的工资会有所降低，但降低的幅度会根据工作年限的不同而有所差异。
特殊情况处理：
- 若公务员患有癌症、精神病、瘫痪等重大疾病，并提供了指定医疗机构的证明，经批准后，其在病假期间的工资可以照发，不受上述比例限制。这一规定体现了对公务员特殊情况的关怀和照顾。
长期治疗或休养：
- 对于因病需要长期治疗或休养的公务员，还可以根据相关规定申请病退或提前退休，此时也会有相应的待遇保障，以确保其生活质量不受过大影响。
法律背景与建议：
- 上述规定主要依据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等文件制定，旨在保障公务员在患病期间的基本生活需求，使其能够安心接受治疗。
- 如果公务员因病致残且病情严重，建议及时与单位沟通，了解具体的工资待遇调整情况，并咨询相关部门或专业人士以获取更详细的法律建议。
- 同时，公务员也可以关注当地的具体实施细则，因为不同地区可能会根据自身实际情况在遵循国家基本原则的基础上制定一些具体的实施细则。
总结：公务员因病致残时，其工资待遇会根据病假时间、工作年限以及病情严重程度等因素进行相应调整。但总体上，公务员的工资待遇会有一定的保障，不会直接降低至无保障水平。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。