针对您提出的“交钱没交社保应该起诉个人还是公司”的问题，这实际上涉及到了用人单位未依法缴纳社会保险费的法律责任及维权途径。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，用人单位未依法缴纳社会保险费是违法行为，这一责任应由公司承担，而非个人。因此，在维权过程中，您的目标应是公司，而非个人。
接下来，我为您梳理了具体的维权步骤和法律依据：
协商解决：
- 您可以先尝试与公司进行协商，要求公司依法为您补缴社会保险费。这是最直接、最快捷的解决方式。
向社保部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的社会保险经办机构（如人力资源和社会保障局）或税务机关投诉。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些机构有权责令公司限期缴纳或补足社会保险费，并可以加收滞纳金或进行强制执行。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果公司仍然拒绝缴纳，且您不想继续在该单位工作，您可以以单位未购买社保为由提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。同时，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保给您造成的实际损失（如无法使用医疗保险、无法享受生育保险等）。
关注行政处罚：
- 除了上述民事维权途径外，公司还可能面临行政处罚。根据《社会保险费征缴监督检查办法》等相关规定，劳动保障行政部门可以对违反社会保险费征缴规定的公司进行行政处罚，包括警告、罚款等。
征缴机构不依法履责时的维权：
- 如果社会保险费征收机构不依法履行职责，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
总结建议：
- 在维权过程中，建议您首先尝试与公司协商解决，以节省时间和精力。
- 如果协商无果，及时向社保部门投诉，并保留好相关证据（如工资条、劳动合同等）。
- 如果公司仍然拒绝缴纳且给您造成了实际损失，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 同时，关注公司的行政处罚情况，确保公司受到应有的法律制裁。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。