在建筑工地干活自己不小心造成死亡，工地老板是否需要赔偿高额赔偿金，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括因工作过程中不慎导致的伤害，甚至死亡。
   • 如果该死亡事件被认定为工伤，那么工地老板（或用人单位）就需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿，这通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，这些赔偿项目加起来往往数额较大，可以视为“高额赔偿金”。

2. 过错责任角度：

   • 虽然职工自己不小心造成了死亡，但如果工地老板在安全管理、安全防护等方面存在过错，如未提供必要的安全设施、未进行安全教育培训等，那么老板仍然需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿的具体数额会根据老板的过错程度、职工的死亡后果以及当地的经济水平等因素来综合确定。

3. 免责情况角度：

   • 如果工地老板能够证明自己已经尽到了安全管理义务，且职工的死亡是由于其自身故意或重大过失导致的，那么老板可能会免除或减轻赔偿责任。
   • 但这种情况下的免责或减轻责任需要严格的证据支持，且实践中往往难以完全免除老板的责任，因为老板作为用人单位，对职工的安全负有法定的保障义务。

4. 实际赔偿情况角度：

   • 即使被认定为工伤，实际赔偿金额也会受到多种因素的影响，如职工的工资水平、家庭情况、当地的经济水平等。
   • 因此，不能简单地认为只要是在工地干活自己不小心造成死亡，老板就需要赔偿“高额赔偿金”，而是需要根据具体情况来计算赔偿金额。

建议：

• 对于此类事件，首先应当及时报警并通知相关部门进行调查，以确定死亡原因和责任归属。
• 同时，建议家属尽快咨询专业律师，以便在律师的指导下进行工伤认定申请和赔偿协商等工作。
• 在处理过程中，家属应当保留好相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时提供证明。

总结来说，工地老板是否需要赔偿高额赔偿金取决于多种因素，包括是否构成工伤、老板是否存在过错、职工的自身情况以及当地的经济水平等。因此，不能一概而论地认为老板一定需要赔偿高额赔偿金。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。