关于外来人员上船出了事公司是否有责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 公司是否尽到了安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为场所的管理人，有义务为进入其场所的人员提供安全保障。如果外来人员上船后发生事故，首先要考察的是公司是否尽到了这一义务。
   • 例如，如果公司未对船只进行定期安全检查，或者未对外来人员进行必要的安全告知和培训，导致事故发生，那么公司很可能需要承担相应的责任。

2. 外来人员自身是否存在过错：

   • 除了公司的安全保障义务外，外来人员自身的行为也是判断责任的重要因素。如果外来人员在上船过程中违反了公司的安全规定或者操作程序，导致事故发生，那么其自身也可能需要承担一定的责任。
   • 例如，如果外来人员未经允许擅自操作船只设备，或者未按照公司的安全指示行动，那么其自身的过错行为可能是事故发生的原因之一。

3. 事故的具体原因和性质：

   • 事故的具体原因和性质也是判断公司是否需要承担责任的关键。如果事故是由于船只本身的缺陷或者公司的管理不善导致的，那么公司很可能需要承担责任。
   • 例如，如果船只存在设计缺陷或者制造瑕疵，导致外来人员在使用过程中发生事故，那么公司作为船只的所有者或者管理者，可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 是否存在第三方责任：

   • 在某些情况下，事故的发生可能还涉及到第三方的责任。例如，如果事故是由于另一艘船只的碰撞或者海上恶劣天气等不可抗力因素导致的，那么公司可能不需要承担全部责任，而是需要根据具体情况与第三方进行协商或者通过法律途径解决。

法律建议：

• 如果外来人员上船后发生事故，建议首先进行事故调查，明确事故的具体原因和性质。
• 根据事故调查结果，结合公司的安全保障义务、外来人员自身的过错行为以及是否存在第三方责任等因素，综合判断公司是否需要承担责任。
• 如果公司认为自身不需要承担责任或者责任比例较小，建议及时收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自身权益。

可能后果：

• 如果公司被认定需要承担责任，那么可能需要根据事故的具体情况和损失程度，承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费用、残疾赔偿金等。
• 如果公司未尽到安全保障义务，还可能面临行政处罚或者刑事责任的风险。

总结来说，外来人员上船出了事公司是否有责任，需要根据具体情况来综合判断。如果您或者您所在的公司遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身的法律权益和责任。