您好，关于我省（以河南省为例）的工伤认定范围，根据《工伤保险条例》以及河南省人力资源和社会保障厅的相关规定，主要包括以下几种情形：
一、应当认定为工伤的情形：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
预备性或收尾性工作受伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。
履行工作职责受暴力等意外伤害：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样应当认定为工伤。
患职业病：职工患职业病的，无论是否在工作时间和工作场所内，都应当认定为工伤。
因工外出期间受伤或下落不明：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也属于工伤认定范围。
上下班途中非主责交通事故受伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
其他法律、行政法规规定的情形：除了上述情形外，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应当纳入工伤认定范围。
二、视同工伤的情形：
除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情况被视同为工伤，包括：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。
军队服役旧伤复发：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，同样视同工伤。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。