关于我国工伤的认定规定，这是一个涉及劳动者权益保障的重要法律问题。以下我将从认定情形、申请主体及时间、申请材料以及认定流程四个方面，为您详细阐述我国的工伤认定规定。
一、认定情形
应当认定为工伤的情形：
- 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，例如工厂车间内的机器故障导致的身体受伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，如下班前对工作设备的清理、保养时发生的伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，如商场保安制止盗窃行为时被歹徒打伤。
- 患职业病的，该职业病需列入国家职业病名单，并经过职业病鉴定机构的鉴定，如长期在粉尘环境下工作患上的尘肺病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，如销售人员外出洽谈业务期间遭遇的交通事故。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这里的“上下班途中”需为合理的路线和时间，“非本人主要责任”指事故责任不属于职工本人或仅负次要责任。
- 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
视同工伤的情形：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，这里的“突发疾病”包括各类疾病，且必须是在工作时间和工作岗位上突发。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，这体现了对见义勇为等社会正能量的鼓励和保护。
- 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这里的“旧伤复发”需经过医疗机构的诊断确认，并与原军旅生涯中的伤病有直接关联。
不得认定为工伤或视同工伤的情形：
- 故意犯罪的，需经司法机关的判决或裁定确认。
- 醉酒或者吸毒的，其中“醉酒”通常指血液中的酒精含量达到一定标准，“吸毒”则包括吸食各种毒品。
- 自残或者自杀的，需有确凿的证据证明其行为是出于主观故意。
二、申请主体及时间
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
三、申请材料
- 工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
四、认定流程
- 受理：社会保险行政部门收到申请后，15日内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。
- 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可对申请人提供的证据进行调查核实，相关单位、组织和个人应配合工作，提供情况和证明材料。
- 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
在进行工伤认定时，应遵循公正、公平、及时的原则，确保职工的合法权益得到有效保障。同时，职工也应积极配合相关部门的调查取证工作，提供必要的证据材料。希望以上解答能对您有所帮助。