当省级工伤复评工厂申请通过后，为了确保员工能够准时到场参加复评，工厂可以采取以下步骤来通知员工：
一、明确复评信息
首先，工厂需要从劳动能力鉴定委员会获取详细的复评信息，包括复评的时间、地点、需要携带的材料以及任何特定的注意事项。这些信息是通知员工的基础，必须确保准确无误。
二、制定通知计划
确定通知方式：根据工厂的实际情况和员工的偏好，选择合适的通知方式。常见的通知方式包括电子邮件、内部公告、短信通知、电话通知等。为了确保通知的覆盖面和及时性，建议采用多种方式相结合的方式进行通知。
编写通知内容：通知内容应包含复评的具体时间、地点、需要携带的材料、注意事项以及工厂的联系人和联系方式。以下是一个示例通知内容：
“尊敬的工伤员工：
您好！根据省级劳动能力鉴定委员会的安排，您的工伤复评将于[具体日期]上午[具体时间]在[具体地点]进行。请您务必携带以下材料准时参加：
请您严格遵守复评时间，切勿迟到。如有任何疑问或需要帮助，请随时联系工厂人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
期待您的准时参加，祝您复评顺利！”
三、发布通知
内部公告：在工厂内部显眼位置张贴公告，确保所有员工都能看到。
电子邮件/短信通知：向需要参加复评的员工发送电子邮件或短信，确保他们能够及时收到通知。
电话通知：对于特别重要或可能未及时查看邮件/短信的员工，可以通过电话进行个别通知。
四、确认员工收到通知
在发布通知后，工厂应通过适当的方式确认员工是否收到了通知，并了解他们是否有任何疑问或需要帮助。这可以通过要求员工回复邮件、短信或电话确认的方式进行。
五、提供必要的支持和协助
对于需要帮助的员工，如行动不便或需要特殊照顾的员工，工厂应提供必要的支持和协助，如安排车辆接送、提供必要的辅助设备等。
六、后续跟进
在复评前一天或当天，工厂可以再次提醒员工参加复评，并确认他们是否已经准备好所有需要的材料。同时，工厂也可以安排人员到复评现场进行协调和支持，确保复评的顺利进行。
通过以上步骤，工厂可以确保员工能够准时、顺利地参加省级工伤复评，从而维护员工的合法权益和工厂的正常运营。