关于您提出的“工伤申请流程都会到复审吗”这一问题，这并非一个固定的流程环节，而是取决于具体情况。下面我将为您详细解释工伤申请流程中可能涉及的复审环节。

首先，工伤申请流程一般包括工伤认定、劳动能力鉴定等关键步骤。在工伤认定阶段，主要是确认员工是否因工作原因受到伤害，这一阶段通常不涉及复审，除非有争议或需要进一步调查。

接下来是劳动能力鉴定阶段，这是确定工伤员工伤残等级和生活自理能力的重要环节。在初次劳动能力鉴定后，如果工伤员工或其近亲属、用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这可以视为一种“复审”机制。但请注意，这种复审并非所有工伤申请都会经历，而是基于特定情况下的申请。

此外，如果工伤员工在鉴定结论作出之日起1年后认为伤情有变化，还可以提出复查鉴定申请。这同样是一种对之前鉴定结论的重新评估，但也不属于所有工伤申请的固定流程。

至于您提到的“复审”是否一定会发生，这取决于多个因素，包括但不限于初次鉴定的准确性、工伤员工或相关方的异议情况、以及伤情的变化等。因此，不能一概而论地说所有工伤申请流程都会到复审。

总的来说，工伤申请流程中的复审环节并非固定存在，而是根据具体情况和需要来决定的。如果您或您的亲友正在经历工伤申请流程，并对此有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门以获取更准确和详细的信息。