当您工伤结束准备复工时，通知公司是一个既重要又必要的步骤，这有助于公司及时了解您的身体状况，并为您安排合适的工作岗位。以下是一些建议，帮助您清晰、有效地通知公司：
一、准备相关材料
在通知公司之前，建议您先准备好以下相关材料，以便公司更好地了解您的工伤情况和复工准备：
- 工伤认定书：这是证明您工伤事实和性质的重要文件，由当地人力资源和社会保障局出具。
- 医疗证明：包括您的出院小结、诊断证明、康复情况说明等，这些材料能够证明您的身体状况已经恢复，可以胜任工作。
- 复工申请：您可以撰写一份复工申请，明确表达您希望复工的意愿，并简要说明您的身体状况和复工后的工作打算。
二、选择通知方式
根据公司的实际情况和您的个人偏好，您可以选择以下一种或多种方式通知公司：
- 书面通知：将工伤认定书、医疗证明和复工申请等材料整理成一份书面文件，通过邮寄或亲自送达的方式交给公司的人力资源部门或相关负责人。这种方式正式且留有记录，便于后续沟通和确认。
- 电子邮件通知：如果您和公司之间有电子邮件沟通的习惯，您可以将相关材料扫描或拍照后，作为附件发送给公司的人力资源部门或相关负责人。在邮件正文中简要说明您的工伤情况和复工意愿。
- 口头通知并补充书面材料：如果您觉得直接口头通知更为方便，可以先与公司的人力资源部门或相关负责人进行电话沟通或面对面交流，说明您的工伤情况和复工意愿，并约定时间提交书面材料。
三、沟通复工细节
在通知公司后，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进一步沟通复工的具体细节，包括：
- 复工时间：与公司协商确定一个具体的复工日期，确保双方都有足够的时间做好准备。
- 工作岗位：根据您的身体状况和公司的实际需求，协商确定一个适合您的工作岗位。
- 工作安排：与公司讨论复工后的工作安排，包括工作时间、工作任务、工作强度等，确保您能够逐步适应工作节奏。
四、保持积极沟通
在复工过程中，建议您与公司保持积极的沟通，及时反馈您的身体状况和工作情况。如果遇到任何困难或问题，及时与公司协商解决，确保复工过程顺利进行。
最后，希望您能够顺利复工，并在新的工作岗位上取得更好的成绩！如果您在通知公司或复工过程中遇到任何疑问或困难，也可以随时向我咨询。