关于春节期间上班回到家死亡是否算工伤的问题，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。

2. 春节期间上班的特殊性：

   • 春节期间上班，如果员工是在正常的工作时间内，且在工作场所内因工作原因受到伤害，那么这显然符合工伤认定的条件。
   • 但如果员工是在下班后，即已经离开了工作场所，且并非因工作原因（如回家途中发生非工作相关的意外）导致死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。

3. “回到家死亡”的具体分析：

   • 如果员工在春节期间上班后，因工作疲劳或工作相关的原因（如工作导致的突发疾病）在回到家后不久死亡，且能够证明这种死亡与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但这需要具体的医疗证据和工伤认定机构的调查来确定。
   • 如果员工是回到家后，因非工作原因（如个人健康问题、家庭事故等）导致死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的家人遇到类似情况，建议尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、死亡证明等，以便向工伤认定机构申请工伤认定。
   • 同时，也可以咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和维权途径。

总结来说，春节期间上班回到家死亡是否算工伤，取决于死亡是否与工作有直接关联，以及是否符合工伤认定的相关条件。因此，在具体情况下，需要综合考虑多种因素，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。