您好，关于您提出的“上班时跟公司签订了不交社保合同是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这样的合同是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，这一规定具有强制性，不允许用人单位和劳动者通过协议方式免除。此外，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》也进一步明确指出，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。

社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，它关乎劳动者的医疗、养老、失业、工伤和生育等长远保障。如果用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，这不仅违反了法律规定，也侵害了劳动者享受社会保险保障的权利，同时损害了国家建立的社会保险制度。

在实际案例中，即使劳动者和用人单位签署了不缴纳社会保险的协议，当劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由提出解除劳动合同时，法院也会认定该协议无效，并判决用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。这是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位承担相应的法律责任。

因此，我建议您不要签署任何放弃缴纳社会保险的协议或合同。同时，如果您发现用人单位未为您缴纳社会保险费，您可以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节严重，您还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。