结论：是否对等随礼1000元，这主要取决于您个人的意愿和与老板之间的情谊考量，法律上并没有对此作出明确规定。不过，我可以从人情世故和法律关系的角度，为你提供一些分析和建议。
分析：
人情世故角度：
- 在中国传统文化中，随礼是一种表达哀悼、慰问和人情往来的方式。当老人去世时，老板随礼1000元，体现了对您的关心和慰问。
- 现在老板的母亲去世，如果您希望维持与老板之间的良好关系，或者出于对老板的尊重和感激，选择对等随礼1000元是一个合理的选择。
- 当然，随礼的金额也可以根据您的经济状况和与老板之间的亲疏关系来灵活调整。如果您认为1000元过多或过少，也可以根据自己的实际情况来决定。
法律关系角度：
- 随礼行为本身并不构成法律上的义务或责任。它更多是一种基于人情和道德的自愿行为。
- 因此，无论您选择随礼多少，都不会受到法律的强制或约束。但是，如果您与老板之间存在某种特定的法律关系（如雇佣关系、合作关系等），并且这种关系中涉及到了随礼或类似的行为，那么您可能需要根据相关法律法规或合同约定来行事。不过，在大多数情况下，随礼行为并不受这些法律关系的直接影响。
建议：
- 在决定是否对等随礼以及随礼多少时，您可以考虑自己的经济状况、与老板之间的情谊以及当地的风俗习惯等因素。
- 如果您希望表达对老板的慰问和关心，但又不想随礼过多或过少，可以选择一个既符合自己经济状况又能体现心意的金额。
- 无论您选择何种方式表达慰问和关心，重要的是要真诚和尊重。毕竟，随礼只是一种形式，真正重要的是您对老板的关心和慰问之情。
最后，我想强调的是，随礼行为虽然在中国传统文化中占据重要地位，但它并不是法律上的义务或责任。因此，在决定是否随礼以及随礼多少时，请务必根据自己的实际情况和意愿来做出选择。如果您有任何其他关于婚姻家庭或经济纠纷方面的法律问题，也可以随时向我咨询。