是否需要随礼，这主要取决于你与律师老板之间的私人关系以及当地的习俗文化，而非法律问题。不过，我可以从几个角度为你分析这个问题，帮助你做出更合适的决定。

1. 私人关系角度：

   • 如果你与律师老板关系较为亲近，比如是好友或者经常得到其指导和帮助，那么在其亲人去世时随礼，可以视为一种表达哀悼和慰问的方式，有助于增进彼此之间的感情。
   • 如果你与律师老板关系较为疏远，或者只是普通的同事关系，那么随礼可能并不是必须的，但你可以通过其他方式表达哀悼，如发送慰问短信或参加葬礼等。

2. 当地习俗文化角度：

   • 在一些地区，亲人去世时，亲朋好友会随礼以表达哀悼和慰问，这是一种传统的习俗。如果你身处这样的文化环境中，且律师老板也遵循这一习俗，那么随礼可能是一个合适的选择。
   • 然而，在一些地区或文化中，可能并没有随礼的习俗，或者随礼的金额和方式有所不同。在这种情况下，你可以根据当地的习俗和文化来决定是否随礼以及随礼的金额。

3. 职场礼仪角度：

   • 在职场中，尊重和理解同事的私人生活是非常重要的。当律师老板的亲人去世时，你可以通过适当的方式表达哀悼和慰问，这有助于维护良好的职场关系。
   • 随礼可以是一种表达哀悼的方式，但并不是唯一的方式。你也可以选择发送慰问短信、参加葬礼、提供帮助或支持等方式来表达你的关心和慰问。

建议：

• 在决定是否随礼时，你可以先考虑自己与律师老板的关系以及当地的习俗文化。
• 如果你决定随礼，可以根据自己的经济状况和与律师老板的关系来决定随礼的金额，不必过分追求高额随礼。
• 无论你是否随礼，都可以通过其他方式表达哀悼和慰问，如发送慰问短信、参加葬礼等。

最后，我想强调的是，这个问题更多涉及的是人际关系和职场礼仪，而非法律问题。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。