结论前置：关于父亲去世后老板发的1000块钱是否收取，这主要取决于这笔钱的性质以及您和家庭的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果这笔钱是慰问金或抚恤金：

   • 性质：慰问金或抚恤金通常是雇主为了表达对员工及其家属的同情和关怀而给予的，不涉及法律上的权利义务关系。
   • 建议：在这种情况下，收取这笔钱是合理的，也是符合人情世故的。它代表了老板对员工家庭的关心和支持，有助于缓解家庭因亲人去世而带来的经济和精神压力。

2. 如果这笔钱是工资或奖金的未结部分：

   • 性质：如果父亲在去世前有未领取的工资或奖金，那么这笔钱属于其遗产的一部分。
   • 建议：根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定，您作为法定继承人之一，有权继承这笔遗产。因此，收取这笔钱是您的合法权利。

3. 如果这笔钱存在争议或不明确性质：

   • 情况：有时候，老板发的钱可能性质不明确，或者存在争议，比如是否是工资、奖金、慰问金还是其他形式的补偿。
   • 建议：在这种情况下，建议您先与老板或公司进行沟通，明确这笔钱的性质和来源。如果沟通无果，或者您对沟通结果不满意，可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 从家庭经济状况考虑：

   • 情况：如果家庭经济状况较为困难，这笔钱可能对家庭来说是一笔重要的经济支持。
   • 建议：在这种情况下，即使这笔钱性质上存在一些争议或不明确，从家庭实际需要出发，也可以考虑先收取，并后续通过合法途径解决争议。

额外建议：

• 在处理这类问题时，建议您保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。
• 如果可能的话，尽量与老板或公司保持友好和沟通的态度，这有助于更好地解决问题。
• 如果您对法律问题不太了解或存在疑虑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，是否收取这笔钱取决于多个因素，包括钱的性质、家庭经济状况以及您和家庭的具体需求。在做出决定前，建议您充分考虑各种因素，并咨询专业人士的意见。