当工人遭遇工伤却无法通过工伤保险获得赔偿时，确实是一个棘手的问题，但请放心，您依然有权获得相应的赔偿。下面我将根据不同情况，为您详细解析赔偿的途径和流程。
一、用人单位未缴纳工伤保险的情况
法律依据：
根据《工伤保险条例》第六十二条，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么在您发生工伤时，用人单位需要按照工伤保险的待遇项目和标准来支付费用。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：首先，您或您的近亲属需要在事故伤害发生后的30日内（如果用人单位未提出申请，则您或近亲属可在1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：待伤情稳定后，如果存在残疾，您需要向市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
- 确定赔偿项目和金额：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以确定医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等赔偿项目和具体金额。
- 协商或仲裁：您可以先与用人单位协商赔偿事宜；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
二、存在第三人侵权导致无法走工伤保险的情况
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，如果工伤是由第三人侵权造成的，那么侵权人需要承担赔偿责任。
赔偿流程：
- 确定侵权人：首先，您需要明确导致您工伤的第三人是谁。
- 收集证据：包括事故责任认定书、医疗记录、证人证言等，这些证据将对您后续的赔偿请求至关重要。
- 协商赔偿：您可以尝试与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜。
- 诉讼：如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿您的损失。在部分情况下，如果您从侵权人那里获得的赔偿不足以覆盖您的全部损失，您还可以要求用人单位补足差额。
三、因其他特殊原因无法走保险的情况
- 如果工伤认定存在争议、保险机构违规拒绝理赔等特殊情况，您可以采取以下措施：
- 行政复议或行政诉讼：如果您对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
- 投诉和维权：如果您认为保险机构存在违规行为，可以向保险监管部门投诉，并寻求相关部门的帮助和支持。
四、通用建议
- 保留证据：无论哪种情况，您都需要妥善保存所有相关证据和资料，如医疗记录、工伤认定书、保险合同等。这些证据将对您后续的赔偿请求起到关键作用。
- 咨询专业意见：由于赔偿项目和标准可能因地区和具体情况而异，我建议您咨询当地律师或相关部门以获取准确信息和建议。
- 积极协商与维权：在处理工伤赔偿问题时，我建议您首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，再及时通过仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
总之，当工伤无法走保险赔偿时，您应根据具体情况采取相应的法律措施来确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。