结论：关于“三个儿女一个管老人，其它两个是否应该付工资”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论。
分析：
家庭内部的自愿赡养与经济支持：
- 在许多家庭中，子女对老人的赡养是基于亲情和道德责任，而非法律义务（当然，法律也规定了子女有赡养父母的义务，但这里的“工资”概念并不直接适用）。如果三个子女中，一个子女自愿承担主要赡养责任，而其他两个子女在经济上给予一定的支持（这种支持并非以“工资”形式，而是作为家庭共同负担的一部分），这是家庭内部协商和自愿的结果，法律并不禁止，也不强制要求以“工资”形式支付。
法律上的赡养义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，子女对父母有赡养的义务。这包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。如果其中一个子女独自承担了老人的全部或大部分赡养责任，而其他子女有能力却未履行赡养义务，那么承担主要赡养责任的子女有权要求其他子女分担赡养费用。但这里的“分担赡养费用”并不等同于“付工资”，而是基于法律规定的赡养义务进行的合理分担。
“工资”概念的适用性：
- “工资”通常用于描述雇主与雇员之间的劳动报酬关系。在家庭赡养情境中，子女与父母之间并非雇主与雇员的关系，因此“工资”这一概念并不直接适用。如果子女之间协商，由其中一个子女负责日常照料老人，而其他子女以经济补偿的形式给予一定支持，这种经济补偿可以视为一种家庭内部的约定或分担方式，但并非法律意义上的“工资”。
实际操作中的建议：
- 如果家庭内部能够就赡养问题达成一致意见，最好通过书面协议的形式明确各自的责任和义务，包括经济支持、生活照料等方面。这样既可以避免未来的纠纷，也可以确保老人的赡养得到妥善安排。
- 如果无法达成一致意见，或者承担主要赡养责任的子女认为其他子女未履行赡养义务，可以通过法律途径解决。法院会根据实际情况判决其他子女分担赡养费用，但具体数额和方式会由法院根据双方的经济状况、老人的实际需求等因素进行综合判断。
总结与建议：
- 三个子女中一个管老人，其他两个子女是否应该给予经济支持，并非以“工资”形式支付，而是基于家庭内部的协商和法律规定的赡养义务进行合理分担。
- 建议家庭内部就赡养问题达成一致意见，并通过书面协议明确各自的责任和义务。
- 如果无法达成一致意见或存在纠纷，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决。
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