针对您提出的“干部学历造假处理规定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、处理依据
干部学历造假行为主要依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行处理。该条例第八十六条明确规定了违规谋取人事利益的行为，其中包括弄虚作假，骗取职务、职级、职称待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的行为，并给出了相应的处分规定。
二、处理措施
对于干部学历造假行为，根据情节轻重，可以采取以下处理措施：
情节较轻的：给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理。这些措施旨在提醒干部认识到自己的错误，并督促其改正。
情节较重的：给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理。这些措施进一步加大了对学历造假行为的惩处力度，防止其继续利用虚假学历谋取不正当利益。
情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的：给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。这些措施是对学历造假行为最严厉的惩处，旨在维护干部队伍的纯洁性和公信力。
三、处理单位
对于干部学历造假行为的处理，通常由以下单位负责：
组织部门：负责干部人事档案的管理和审核工作，对于发现的学历造假行为，有权进行调查核实，并依据相关规定给予相应处理。
纪检监察机关：对于涉嫌违纪的学历造假行为，纪检监察机关将依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行调查处理，并给予相应的党纪处分。
司法机关：如果学历造假行为涉嫌违法犯罪，司法机关将依据有关法律规定进行立案侦查和审判，并给予相应的法律制裁。
四、实际案例
以衡阳县人民政府门户网站信箱系统中的一则办件为例，体制内人员以虚假学历获得干部身份并入职党政机关事业单位的，经调查核实后，应对当事人给予相应组织处理。情节较轻的给予批评教育等处理，情节严重的则可能面临引咎辞职等严厉惩处。同时，如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪或违法犯罪，还将由纪检监察机关或司法机关依法进行处理。
综上所述，干部学历造假行为是严重违反组织纪律和法律法规的行为，必须予以严肃处理。希望广大干部能够自觉遵守相关规定，维护干部队伍的纯洁性和公信力。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。