针对您提出的“公司体检完不结账怎么办”的问题，这实际上涉及到的是公司未履行其支付义务的情况，虽然与直接的工资拖欠略有不同，但处理方式在本质上是有相似之处的。以下是我为您提供的详细解答：

首先，尝试与公司协商：

1. 沟通了解原因：您可以先与公司的人力资源部门或负责体检结算的相关部门进行沟通，了解为何体检费用一直未结账。可能是公司内部流程问题、资金问题或其他原因。

2. 表达关切并询问解决方案：在沟通中，明确表达您对体检费用未结账的关切，并询问公司对此问题的解决方案和时间表。

3. 协商合理支付计划：如果公司确实存在资金困难或其他合理原因，您可以与公司协商一个合理的支付计划，如分期支付等，以确保您的权益得到保障。

如果协商无果，您可以考虑采取以下法律途径：

1. 投诉至劳动监察部门：

   • 准备相关证据：包括体检通知、体检报告、与公司沟通的记录等，以证明您已经完成了体检且公司应支付相关费用。
   • 提交投诉：向当地的劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据。劳动监察部门将会对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的费用。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察处理未达到预期，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及体检相关证据。
   • 提交仲裁申请：在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
   • 等待裁决：仲裁委员会会对申请进行审查，并在规定时间内作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。
   • 准备诉讼材料：包括起诉状、身份证明、仲裁裁决书以及体检相关证据等。
   • 提交诉讼：向法院提交诉讼材料，并等待法院的审理和判决。

此外，如果涉及集体欠费情况，您还可以考虑通过工会热线（如12351）反映问题，工会可能会介入协调督促企业支付费用，并为劳动者提供法律援助和调解服务。

总之，面对公司体检完不结账的情况，您应首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，再考虑采取法律途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。