结论前置：去另外一个工地闹事以讨要被拖欠的工资，这种行为通常是不合法的，且可能面临法律责任。我建议您通过合法、理性的途径来维护自己的权益。
详细分析：
一、不合法且可能面临法律责任的情况
违反治安管理处罚法：
- 扰乱单位秩序：若您采取拉横幅、堵门、大吵大闹等方式，在另外一个工地造成秩序混乱，影响该工地的正常工作、生产或营业，但尚未造成严重损失的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，您可能会面临警告、罚款或拘留的处罚。
- 侵犯人身权利：在维权过程中，若您对另一个工地的工作人员进行辱骂、威胁、殴打等行为，同样可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，并受到相应的法律制裁。
- 故意损毁财物：若您故意损坏另一个工地的办公设备、施工工具等财物，达到一定金额的，也将依据相关法律规定被处以拘留和罚款。
构成犯罪：
- 聚众扰乱社会秩序罪：如果您纠集多人到另一个工地“闹”，情节严重，致使该工地无法正常进行施工或生产经营，并造成严重损失的，对首要分子和积极参加者可能会以聚众扰乱社会秩序罪追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，对其他积极参加的，也可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。
二、合法维权的途径
当遇到工地拖欠工资的情况，您应当通过以下合法途径来维护自己的权益：
与拖欠工资的工地协商：
- 尝试与拖欠工资的工地负责人进行沟通、协商，表达您被拖欠工资的情况及要求支付工资的诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求工地支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 您还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决纠纷。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序追讨被拖欠的工资。法院将根据事实和法律，对纠纷进行公正的裁决。
法律建议：在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。同时，您可以咨询我，以确保自己的行动合法且有效。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。