遇到此类情况，男护工应当明确拒绝女病人的不正当语言要求，并坚守职业道德和法律底线。 以下从多个角度进行分析和建议：

1. 职业道德角度：

   • 护工作为医疗护理行业的从业者，应当遵循职业道德规范，尊重患者的人格尊严和隐私权，不得利用职务之便进行任何形式的性骚扰或不当行为。
   • 面对患者的不正当语言要求，护工应明确表达拒绝，并告知患者这种行为是不恰当的，不符合医疗护理的职业道德要求。

2. 法律角度：

   • 根据相关法律法规，性骚扰是违法行为，无论是在职场还是其他场合，都受到法律的严格禁止。
   • 如果护工未能拒绝患者的不正当语言要求，甚至参与其中，可能构成对患者的性骚扰，将面临法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事处罚。
   • 护工有权保护自己的合法权益，如果遭受患者的性骚扰或不当行为，可以向医疗机构报告，并寻求法律援助。

3. 实际操作建议：

   • 保持冷静和专业：面对患者的不正当语言要求，护工应保持冷静，不要激化矛盾，以专业的态度处理问题。
   • 明确拒绝：护工应直接、明确地告诉患者，这种语言是不恰当的，不符合医疗护理的规范，并要求患者停止。
   • 记录证据：如果可能，护工可以记录下患者的不当语言或行为，作为后续处理的证据。
   • 报告上级：护工应及时向医疗机构的管理层或相关部门报告此事，以便医疗机构能够采取适当的措施，保护护工的合法权益，并对患者进行适当的教育或处理。
   • 寻求支持：如果护工感到困惑或无助，可以寻求同事、朋友或家人的支持，或者咨询专业的心理咨询师或法律人士，以获取更多的帮助和建议。