针对您提出的“单位一直没有买断，到了退休年龄怎么办”的问题，这主要涉及到的是社保缴费年限不足以及退休后的养老保障问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，是有几种解决方式的：

1. 延长缴费至满十五年：

   • 您可以选择继续缴费，直到累计缴费年限达到十五年。这样，在达到十五年缴费后，您就可以按月领取基本养老金了。

2. 一次性缴费至满十五年（特定条件下）：

   • 如果您是在社会保险法实施前参保，并且在延长缴费五年后仍不足十五年，那么根据规定，您可以一次性缴费至满十五年。
   • 另外，根据一些地方性的规定（如广东省人力资源和社会保障厅的相关通知），特定年龄和参保条件下的参保人也可以申请办理一次性趸缴养老保险费。但这一政策可能因地区而异，需要您具体了解当地的社会保险政策。

3. 关于单位未买断的问题：

   • 单位未买断并不直接影响您达到退休年龄后的社保缴费和养老保障问题。关键在于您是否已经参加了职工基本养老保险，以及累计缴费年限是否足够。
   • 如果单位在您工作期间未依法为您缴纳社保，您有权向单位追讨应缴的社保费用，或者向当地社保部门投诉举报。但这并不改变您达到退休年龄后需要自行解决社保缴费年限不足的问题。

4. 实际操作建议：

   • 建议您首先查询自己的社保缴费记录，了解累计缴费年限和缴费情况。
   • 然后，根据当地的社会保险政策，选择适合自己的缴费方式（延长缴费或一次性缴费）。
   • 如果符合一次性缴费的条件，并且经济条件允许，可以考虑一次性缴费以尽快达到按月领取基本养老金的条件。
   • 同时，也可以咨询当地社保部门或专业律师，了解更详细的政策解读和操作流程。

综上所述，即使单位一直没有买断，您达到退休年龄后仍然可以通过延长缴费或一次性缴费的方式解决社保缴费年限不足的问题，从而确保自己的养老保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。