针对您提出的“买断后档案在原单位到了退休年龄不给办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，办理退休手续通常需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。根据最新的政策，国家原法定的企业职工退休年龄有所调整，并实施了渐进式延迟法定退休年龄的办法。具体退休年龄，您可以根据出生日期、性别等信息，在网上查询《延迟法定退休年龄对照表》进行核对。

接下来，针对您的情况，即档案仍在原单位但到了退休年龄原单位不给办理退休手续的问题，我建议您采取以下步骤：

1. 与原单位沟通：

   • 首先，尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给办理退休手续的具体原因。
   • 可能是档案转移、手续不全、信息错误或其他原因导致的。通过沟通，您可以更清楚地了解问题所在，并寻求解决方案。

2. 准备相关材料：

   • 根据办理退休手续的要求，准备必要的材料，如本人人事档案、身份证、社保卡、缴费手册（如适用）以及退休年龄确定表等。
   • 确保这些材料的真实性和完整性，以便在办理退休手续时能够顺利通过审核。

3. 咨询当地社保部门或劳动监察部门：

   • 如果与原单位沟通无果，您可以咨询当地的社保部门或劳动监察部门，了解退休手续的具体办理流程和要求。
   • 他们可以提供专业的指导和帮助，确保您的权益得到保障。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果原单位仍然拒绝办理退休手续，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门进行投诉。
   • 法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

5. 关注政策动态和退休年龄调整：

   • 由于退休年龄政策可能会有所调整，建议您密切关注相关政策动态，确保自己能够及时了解并适应新的退休年龄要求。

最后，我想强调的是，办理退休手续是每位职工的合法权益，原单位无权拒绝或拖延办理。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以寻求相关部门的帮助和支持。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。