结论：虚假做工资表用亲戚朋友领取工程款的行为是不合法的，可能涉及多种法律风险。

1. 法律风险分析：

   • 税务违法：虚假制作工资表并冒领工程款，很可能涉及偷逃税款的问题。根据税收相关法律法规，纳税人必须如实申报纳税，虚假申报或隐瞒收入是违法行为，一旦被发现，将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。
   • 诈骗风险：如果这种行为被认定为以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取工程款，那么还可能构成诈骗罪。诈骗罪是一种严重的刑事犯罪，一旦定罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 合同违约：如果这种行为违反了与发包方或相关方签订的合同条款，如关于工程款支付、工资发放等条款，那么还可能构成合同违约。合同违约可能导致承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

2. 实际操作中的风险：

   • 证据留存：在虚假制作工资表的过程中，往往会留下一些痕迹或证据，如伪造的签名、虚假的银行转账记录等。这些证据在日后可能成为法律追究的依据，使得行为人难以逃脱法律责任。
   • 内部举报：如果公司内部有员工或相关方发现这种行为并举报，那么行为人将面临更大的法律风险。内部举报往往能够提供更直接、更确凿的证据，使得法律追究更加容易。

3. 建议与措施：

   • 遵守法律法规：作为公司或个人，应当严格遵守国家法律法规，如实申报纳税，按照合同约定支付工程款和工资等费用。
   • 加强内部管理：公司应当加强内部管理，建立健全的财务制度和审计机制，确保工程款和工资的支付合法合规。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。
   • 及时纠正错误：如果已经存在虚假制作工资表并冒领工程款的行为，应当立即停止这种行为，并主动向税务机关、发包方等相关方说明情况，积极配合调查和处理，以减轻或避免法律责任。

总结来说，虚假做工资表用亲戚朋友领取工程款的行为是不合法的，可能涉及税务违法、诈骗风险以及合同违约等多种法律风险。因此，我建议你严格遵守国家法律法规，加强内部管理，确保工程款和工资的支付合法合规。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。