结论：农民工工资表作假以获得工程款的行为，是否构成诈骗罪，需根据具体情况判断，不能一概而论。

分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 构成诈骗罪需要满足四个要件：主体要件（一般主体）、主观要件（故意且以非法占有为目的）、客体要件（公私财物所有权）、客观要件（使用欺骗方法骗取数额较大的财物）。

2. 农民工工资表作假的行为性质：

   • 如果农民工或相关方通过伪造工资表，虚构农民工人数或工资数额，以此骗取工程款，且该行为具有非法占有的目的，即意图通过欺骗手段获取不应得的财物，那么该行为可能符合诈骗罪的构成要件。
   • 然而，如果工资表作假并非出于非法占有的目的，而是由于管理混乱、记录错误或其他非欺诈性原因导致的，那么该行为可能不构成诈骗罪。

3. 具体情境下的判断：

   • 数额较大：诈骗罪要求骗取的财物数额较大。如果作假获得的工程款数额较小，可能不构成诈骗罪，但可能涉及其他违法行为，如虚假陈述、欺诈等。
   • 欺骗手段：需要证明作假行为使用了欺骗手段，且该手段足以使发包方或相关方产生错误认识，并基于此错误认识支付了工程款。
   • 非法占有目的：这是判断诈骗罪的关键。需要证明作假者具有非法占有工程款的目的，即意图通过欺骗手段获取不应得的财物。

4. 法律后果：

   • 如果构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 如果不构成诈骗罪，但涉及其他违法行为，也可能面临行政处罚或民事责任。

建议：

• 对于农民工或相关方而言，应严格遵守法律法规，确保工资表的真实性和准确性，避免涉及任何欺诈行为。
• 如果发现工资表存在作假情况，应立即纠正并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律责任。
• 如果遇到相关法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

进一步思考：

• 在实际操作中，如何界定“非法占有目的”和“欺骗手段”可能存在争议。因此，在具体案件中，需要结合证据和事实进行综合判断。
• 此外，对于农民工工资表作假的行为，除了考虑刑事责任外，还应关注其可能引发的民事纠纷和行政责任。例如，发包方可能因支付了不应支付的工程款而提起民事诉讼要求返还；相关行政部门也可能对作假行为进行行政处罚。

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