工资表造价套取工程款是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。伪造工资表套取工程款，本质上就是利用职务上的便利，将公司或单位的财物非法占为己有，因此这种行为很可能构成职务侵占罪。
二、法律后果
刑事处罚：一旦构成职务侵占罪，根据数额的大小，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
民事赔偿：除了刑事处罚外，行为人还需要承担民事赔偿责任，即退赔被害单位因伪造工资表套取工程款而遭受的损失。
三、实际案例
有实际案例显示，某男子在担任分公司总经理期间，利用职务之便，伪造工资表套取公司应收工程款200余万元，用于个人支出。最终，该男子被法院以职务侵占罪判处有期徒刑四年六个月，并处罚金40,000元，同时责令其退赔被害单位损失。这个案例充分说明了伪造工资表套取工程款的违法性和严重性。
四、建议与警示
遵守法律：无论是企业还是个人，都应该严格遵守法律法规，不得利用职务之便进行任何违法活动。
加强监管：企业应该加强内部监管，建立健全的财务管理制度和审计机制，防止类似事件的发生。
及时维权：如果发现有人伪造工资表套取工程款等违法行为，应该及时向公安机关报案，维护自己的合法权益。
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