在国企上班半年后辞职，您可能会关心社保、公积金以及后续就业等相关问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、社保处理
养老保险：
- 辞职后，您可以选择以个人身份继续缴纳企业职工养老保险。这与在单位上班时缴纳的养老保险属于同一个险种，办理退休核发待遇时，缴费年限会累计计算。
- 个人缴纳养老保险时，缴费基数通常为参保地上年度社平工资的60%-300%，您可以根据自身经济状况自由选择，多缴多得。缴费金额则是缴费基数乘以缴费比例，缴费方式一般为按月缴纳。
- 如果您之后找到新的工作单位，单位会依法为您办理参保登记并缴纳养老保险、工伤保险、失业保险三项社保费。此时，您之前的个人缴费年限会与单位缴费年限累计计算。
其他社保：
- 辞职后，个人只能缴纳养老保险，不能参加工伤保险和失业保险。这两项保险需要由单位为您缴纳。
二、公积金处理
提取条件：
- 如果您是非本市户籍职工，与单位解除或终止劳动关系后，可以先办理个人账户封存。在账户封存期间，如果您在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上，可以办理异地转移手续；如果未在异地继续缴存，封存半年后可提取公积金。
- 如果您是本市户籍职工，终止劳动关系后未重新就业满5年的，也可以申请提取住房公积金。
提取流程：
- 提取公积金时，您需要提供本人身份证原件、单位终止劳动关系证明原件（如果社保缴存地为杭州市范围内且可通过社保数据共享获取，则免提供此项纸质材料）、本人银行卡（或提供本人银行卡号）到公积金中心各网点窗口办理。
- 您也可以选择线上提取，如通过浙江政务服务网、杭州城市大脑App等平台进行操作。具体流程包括完成人脸识别认证后，在“常用服务”下点击“公积金提取”，根据不同离职情形选择提取条件，并按照界面提示输入相关银行卡等信息，确认后提交即可完成离职提取业务。
三、后续就业建议
寻找新工作：
- 辞职后，您可以积极寻找新的工作机会。在求职过程中，注意了解新单位的社保和公积金缴纳政策，确保自己的权益得到保障。
职业规划：
- 利用辞职后的这段时间，您可以对自己的职业规划进行梳理和调整。思考自己的职业目标、发展路径以及所需的技能和知识，为未来的职业发展做好准备。
提升自我：
- 辞职后也是提升自我的好时机。您可以利用这段时间学习新知识、新技能，提高自己的竞争力。同时，也可以参加一些职业培训或认证考试，为自己的职业发展增添砝码。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。