关于跟卷烟配送中心直接签合同的送烟员是否为正式员工的问题，这并不能一概而论，因为它取决于具体的合同内容和卷烟配送中心的人事政策。

一般来说，与卷烟配送中心直接签订合同的员工，其身份和待遇会依据合同的具体条款来确定。如果合同中明确规定了员工为正式员工，并享受相应的福利待遇和职业发展机会，那么这位送烟员就是正式员工。正式员工通常享有稳定的薪资、社会保险、带薪休假等福利，并且有机会在公司内部进行职业晋升和发展。

然而，如果合同中并未明确规定员工为正式员工，或者合同条款更倾向于临时性、项目性或特定任务性的工作安排，那么这位送烟员可能就不属于正式员工范畴。这种情况下，员工可能只享有有限的福利待遇，并且其工作稳定性也可能相对较低。

为了准确了解送烟员的身份和待遇，我建议您直接查阅与卷烟配送中心签订的劳动合同，或者咨询卷烟配送中心的人事部门。他们能够提供最准确、最权威的信息，帮助您明确送烟员的身份和待遇情况。

此外，不同地区的卷烟配送中心可能有着不同的人事政策和合同条款，因此具体情况还需根据当地的实际政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。