核心结论：春节期间农民工还没拿到工资，可通过以下途径解决：

1. 与用人单位协商
   首先尝试与雇主或包工头直接沟通，明确工资拖欠的具体原因（如资金周转困难、工程款未结算等），要求对方出具书面欠薪证明（如欠条、工资确认单），并约定明确的支付期限。若对方承诺近期支付，可要求其通过银行转账或书面形式确认，避免口头承诺。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询联系方式）。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪证明等材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不付可加付赔偿金（按应付金额50%-100%标准）。

3. 申请劳动仲裁
   若用人单位拒不支付且未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在纠纷发生后1年内提出）。仲裁可主张工资、未签合同双倍工资差额、经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。

4. 通过法律援助或诉讼维权
   若欠薪金额较大或涉及多人，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助（需符合低收入条件）。也可直接向法院起诉，要求支付工资及利息。诉讼中需注意证据完整性（如工友证言、施工记录等），必要时可申请财产保全防止用人单位转移资产。

5. 利用政府专项救助渠道
   春节前，多地政府会开通农民工欠薪维权绿色通道（如国务院根治欠薪平台、人社部“全国根治欠薪线索反映平台”），可通过线上提交欠薪线索，由相关部门督办解决。部分地区还提供临时生活救助或返乡车票补贴。

特别提醒：

• 保留好所有与用工相关的证据（如工作证、工服、微信聊天记录等），即使未签合同也可通过其他证据证明劳动关系。
  
• 避免采取过激行为（如堵门、拉横幅），可能涉嫌违法，建议通过合法途径维权。
  
• 若用人单位涉嫌恶意欠薪（如转移财产、逃匿），可向公安机关报案，追究其刑事责任（《刑法》第276条之一）。
  

如有具体细节需要进一步分析（如欠薪金额、用工形式等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更详细的解决方案。