针对您提出的“去年农民工还没得工钱怎么办”的问题，这确实是一个需要重视和及时解决的情况。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
首先，您需要明确的是，拖欠农民工工资是违法的行为，根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，您有权要求用人单位及时支付拖欠的工资。
接下来，您可以采取以下几种途径来维护自己的权益：
电话投诉到当地劳动执法监察大队：
- 这是最直接且有效的方法。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话，或者前往其办公地点进行投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益。
向当地人民法院申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院在审查后，如果认为您的申请符合法律规定，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
通过劳动仲裁或民事诉讼解决：
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。
要求加付赔偿金：
- 在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
- 这是对您因用人单位拖欠工资而遭受的额外损失的一种补偿。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等，这些证据在维权过程中非常重要。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，拿到应得的工资。同时，也希望您能够了解并维护自己的合法权益，避免类似情况再次发生。