针对您提出的“农民工干活没得到工资怎么办”这一问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的一份详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、与雇主友好沟通

首先，我建议您尝试与工地的包工头、项目经理或施工单位负责人进行友好沟通。在沟通过程中，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资，并询问拖欠的具体原因。同时，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。在沟通时，请保持冷静和理智，避免情绪化表达和过激行为，以平和的态度说明您的困难和立场，争取达成双方都能接受的解决方案。

二、检查劳动合同

劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文件。请您仔细检查与雇主签订的劳动合同，确认合同中是否明确规定了工资的支付方式、时间和金额。如果合同中有明确规定，而雇主却未按照合同执行，这将为您后续的维权行动提供有力支持。

三、向劳动监察部门投诉

如果与雇主的沟通未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请准备能够证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。劳动监察部门会进行调查核实，并依法责令用人单位支付拖欠的工资。您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，或到其办公地点进行现场投诉。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于与用人单位之间存在劳动争议，且通过协商和投诉无法解决的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁时，请提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，若受理则安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

五、寻求法律援助与咨询

在维权过程中，如果您感到困惑或需要专业帮助，可以咨询专业的法律援助机构或律师。他们可以为您提供个性化的法律建议，帮助您了解自身法律权益和可行的救济途径，并准备必要的法律文件。

六、向人民法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，在有工资欠条且不涉及其他劳动争议的情况下，您也可以直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。诉讼时，请向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按被告人数提出副本。人民法院在收到起诉状后进行审查，符合立案条件的予以立案，并安排开庭审理。若用人单位不履行判决，您可申请强制执行。

七、其他辅助途径

除了上述途径外，您还可以考虑向工会反映情况（如果所在工地有工会组织），工会会代表劳动者与用人单位协商谈判。此外，在合法合规的前提下，您也可以通过媒体渠道曝光工资拖欠问题，引起社会关注，促使用人单位尽快解决。但请注意，在曝光时要保证所反映情况真实准确，避免侵犯他人合法权益。

在整个维权过程中，请务必保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，妥善保留所有相关证据和文件，以备不时之需。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理合法地维护自己的权益至关重要。希望这些建议能对您有所帮助。