农民工收不到工资是一个严重的问题，关系到劳动者的切身利益。为了帮助您有效解决这个问题，以下是一些详细的步骤和建议：

一、明确法律关系与收集证据

首先，您需要确认自己与雇主之间的劳动关系，并尽可能收集所有与工作相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同或工作协议
• 工时记录、考勤表
• 工资单或银行转账记录
• 工作证、工作服或其他能证明身份的物品
• 与雇主的沟通记录，如短信、邮件或录音

这些证据在后续的法律程序中至关重要，将作为您维权的重要依据。

二、与雇主协商

在收集了足够的证据后，您可以尝试与雇主进行直接沟通，清晰、理性地表达您的诉求，要求按照约定支付工资。如果雇主同意支付，那么问题可能就此解决。如果协商无果，您可以考虑寻求工会帮助（如果用人单位有工会组织的话），或者进入下一步的法律程序。

三、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设领域清欠办（针对建筑行业）投诉。在投诉时，您需要携带身份证件、劳动关系证明及工资拖欠证据。劳动监察部门将受理您的投诉，并进行调查。如果查实存在拖欠行为，他们可以责令雇主限期支付工资，并可能加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果投诉仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经准备好了仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将受理您的申请，并安排开庭审理。仲裁庭将根据您的诉求和证据作出裁决。如果对裁决不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、向法院起诉

如果仲裁结果仍然无法令您满意，或者雇主拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在起诉前，请撰写起诉状，并准备所有相关证据材料。法院将安排开庭审理，并根据事实和法律作出判决。如果雇主仍然不履行判决，您可以申请强制执行。

六、寻求法律援助

如果您经济困难且无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请免费法律服务。他们将为您提供咨询、代理诉讼等帮助，确保您能够通过法律途径有效维权。

七、其他注意事项

• 保持冷静理智：在整个维权过程中，请保持冷静理智，避免采取过激行为。
• 关注时效问题：请注意劳动仲裁和诉讼的时效期限，确保在规定的期限内采取行动。
• 加入工会或劳动者组织：加入工会或相关劳动者组织可以为您提供更多的帮助和支持。

综上所述，农民工面对工资拖欠问题时，应首先明确法律关系并收集证据，随后通过与雇主协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径依法维权。同时，可利用法律援助、工会支持等资源，确保自身权益得到有效保护。