公司上税给国家时扣个人的钱是否合法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 合法扣款的情况：

   • 个人所得税代扣代缴：根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，公司作为扣缴义务人，有义务代扣代缴员工的个人所得税。这种情况下，公司从员工工资中扣除个人所得税是合法的，且是公司的法定义务。员工在收到工资条时，可以清晰地看到个人所得税的扣除情况。
   • 特定税费代扣：除了个人所得税外，如果员工涉及其他应由个人承担的税费（如某些特定情况下的房产税、车船税等，且这些税费与公司经营相关并明确由员工承担），公司在得到员工同意或根据相关法律法规的规定下，也可以进行代扣。但这种情况相对较少，且需要明确的法律依据或合同约定。

2. 非法扣款的情况：

   • 未经员工同意的扣款：如果公司未经员工同意，擅自从员工工资中扣除款项用于上税（且这些税款并非员工个人应承担的税费），那么这种行为是违法的。员工有权要求公司返还被扣的款项，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 超出法定范围的扣款：即使公司是为了代扣代缴税费，但如果扣除的金额超出了员工应缴纳的税费金额，或者扣除了员工不应承担的税费，那么这种行为也是违法的。员工同样有权要求公司返还多扣的款项。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 合同约定：如果公司与员工在劳动合同中有明确的约定，规定公司可以代扣代缴某些税费，并且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照合同约定进行扣款是合法的。但这种情况下，公司需要确保合同的约定明确、合法，并且已经向员工进行了充分的说明和告知。
   • 员工自愿：如果员工自愿同意公司从其工资中扣除款项用于上税（且这些税款并非员工个人应承担的税费），那么这种行为在员工自愿的前提下是合法的。但公司需要确保员工的自愿是真实、明确的，并且没有受到任何胁迫或误导。

给你的建议：

• 如果你发现公司未经你同意或超出法定范围扣除了你的款项用于上税，你可以先与公司进行沟通协商，要求公司返还被扣的款项。
• 如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
• 在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于税费代扣代缴的约定，确保自己的权益不受侵害。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动纠纷或劳动合同方面的问题，欢迎直接向我咨询。