公司上班扣税是合法的。下面我对此进行详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国个人所得税法》第一条：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
2. 《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二. 扣税合理性分析

• 工资、薪金所得是个人所得税的重要来源之一，因此公司根据员工的收入情况依法扣缴个人所得税是合法的，也是每个员工应尽的义务。
• 公司作为扣缴义务人，有义务按照国家规定代扣代缴员工应缴纳的个人所得税，并将税款及时缴入国库。

三. 实际操作

• 在实际操作中，公司会在发放工资时，根据员工的收入情况和税法规定，计算应缴纳的个人所得税，并从工资中扣缴。
• 员工可以在个人所得税APP上查看自己的缴税记录，确保公司正确扣缴了税款。

我的观点：公司上班扣税是合法的，这是基于个人所得税法的规定。公司作为扣缴义务人，有义务代扣代缴员工应缴纳的个人所得税。员工也应该了解自己的缴税情况，确保公司正确扣缴了税款。如有进一步需要，您可以继续咨询我。