拿回扣不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪与公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为直接相关。而拿回扣的行为是否构成职务侵占罪，需结合具体情形进行判断，以下从不同角度进行分析：

一、拿回扣不构成职务侵占罪的情形

1. 正常商业报酬且经单位认可或默许：

   • 若回扣是正常商业活动中的报酬形式，且经单位认可或默许，通常不构成犯罪。例如，双方在合同中明确约定了回扣条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种回扣行为就是合法的商业行为。

2. 未涉及侵占本单位财物：

   • 如果拿回扣的行为只是个人利用职务便利获取的不正当利益，但并未涉及侵占本单位财物，那么这种行为通常不构成职务侵占罪。然而，它可能构成其他罪名，如非国家工作人员受贿罪等。

二、拿回扣可能构成职务侵占罪的情形

1. 利用职务便利且以非法占有为目的：

   • 当拿回扣的行为同时满足利用职务便利（如主管、管理、经手单位财物等权力）和以非法占有为目的（即将单位财物据为己有）两个条件时，可能构成职务侵占罪。例如，某公司员工利用其经手采购的职务便利，与供应商勾结，通过虚增采购价格的方式获取回扣，并将该回扣据为己有，数额较大，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。

2. 数额较大：

   • 职务侵占罪的构成还要求数额较大。如果拿回扣的数额较小，通常不构成犯罪。但具体的数额标准可能因地区和案件性质而异，需结合相关法律法规和司法实践进行判断。

三、拿回扣可能构成的其他罪名

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果拿回扣的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务便利在经济往来中违反国家规定收受回扣归个人所有，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。

2. 受贿罪：

   • 如果拿回扣的主体是国家工作人员，且在经济往来中违反国家规定收受回扣归个人所有的，以受贿罪论处。

3. 对非国家工作人员行贿罪或行贿罪：

   • 给予回扣方也可能涉嫌犯罪。为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪；给予国家工作人员回扣的，则可能构成行贿罪。

四、法律建议

• 对于公司、企业或其他单位：应建立健全内部管理制度，明确禁止员工私拿回扣等行为，并加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
• 对于员工：应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务便利私拿回扣或从事其他违法犯罪行为。如果发现身边有同事存在此类行为，应及时向公司或相关部门举报。
• 对于涉及回扣的交易：双方应明确约定回扣条款，并确保该条款不违反法律法规的强制性规定。同时，应保留好相关证据，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

拿回扣是否构成职务侵占罪需结合具体情形进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。