企业人员泄露国家秘密，将面临严厉的法律制裁。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律责任角度
刑事责任：
- 根据我国相关法律规定，泄露国家秘密可能构成“为境外非法提供国家秘密罪”、“故意泄露国家秘密罪”或“过失泄露国家秘密罪”等。例如，若企业人员故意或过失地将国家秘密泄露给境外机构、组织或个人，情节严重的，将依法被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚，并可能被处以罚金或没收财产。
- 具体案例中，如某国企退休职工冯某，因离职后放松警惕，泄露国家秘密，被依法判处有期徒刑六年，剥夺政治权利二年，并处没收个人财产五十万元人民币。
行政责任：
- 除了刑事责任外，泄露国家秘密的企业人员还可能面临行政责任。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定，涉密人员违反保密规定，情节较轻的，可能受到警告、罚款、没收违法所得等行政处罚；情节严重的，还可能被吊销涉密资格、开除公职等。
二、企业责任角度
内部管理责任：
- 企业作为涉密人员的管理单位，有责任建立健全保密制度，加强对涉密人员的保密教育和培训，确保国家秘密的安全。若企业因管理不善导致国家秘密泄露，企业及相关责任人也可能承担相应的管理责任。
民事赔偿责任：
- 若企业人员泄露国家秘密给企业造成经济损失的，企业还有权要求泄露者承担民事赔偿责任。这包括直接经济损失和间接经济损失，如因泄露导致的商业机会丧失、客户流失等。
三、预防与应对措施
加强保密教育：
- 企业应定期对涉密人员进行保密教育，提高其保密意识和技能。这包括保密法律法规的学习、保密案例的分析、保密技能的培训等。
完善保密制度：
- 企业应建立健全保密制度，明确涉密人员的职责和权限，规范涉密信息的处理、存储和传输等环节。同时，应建立保密检查机制，定期对涉密场所、设备和信息进行保密检查。
及时应对泄露事件：
- 一旦发现国家秘密泄露事件，企业应立即采取措施进行补救，如停止泄露行为、追回泄露信息、加强保密措施等。同时，应及时向有关部门报告，配合调查处理。
建议：企业应高度重视国家秘密的保护工作，加强涉密人员的管理和教育，完善保密制度，确保国家秘密的安全。若遇到国家秘密泄露事件，应及时采取措施进行补救，并依法追究相关责任人的法律责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。