在快递挂车发生事故且驾驶员被认定为全责的情况下，驾驶员需要承担的责任主要取决于事故的具体情况、驾驶员与快递公司之间的法律关系以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
驾驶员与快递公司的法律关系：
- 雇佣关系：如果驾驶员是快递公司的正式员工，在执行工作任务时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通常由用人单位（即快递公司）承担侵权责任。但驾驶员存在故意或重大过失的，快递公司在承担赔偿责任后，可以向驾驶员追偿。例如，驾驶员因酒驾、超速等严重违反交通规则的行为导致事故，就可能被认定为存在重大过失。
- 承揽关系或劳务关系：如果驾驶员与快递公司之间是承揽关系或劳务关系，而非雇佣关系，那么责任承担可能有所不同。在承揽关系中，承揽人（驾驶员）在完成工作过程中造成自身或他人损害的，定作人（快递公司）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。在劳务关系中，提供劳务一方（驾驶员）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（快递公司）承担侵权责任，但提供劳务一方有过错的，可以减轻接受劳务一方的责任。
事故的具体情况：
- 事故严重程度：事故造成的伤亡情况、财产损失程度等都会影响责任的承担。如果事故造成严重后果，驾驶员可能需要承担更重的法律责任，包括刑事责任（如交通肇事罪）和民事赔偿责任。
- 驾驶员的过错程度：驾驶员在事故中的过错程度也是决定责任承担的重要因素。如果驾驶员存在故意或重大过失，如酒驾、毒驾、超速、闯红灯等，那么其需要承担的责任会相对较重。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。因此，在快递挂车发生事故的情况下，首先由保险公司在交强险和商业险范围内进行赔偿，不足部分由驾驶员或快递公司根据过错程度承担。
- 如果驾驶员被认定为全责，且保险赔偿不足以覆盖全部损失，那么驾驶员或快递公司（根据法律关系）需要承担剩余的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、财产损失等。
建议：
- 对于驾驶员而言，如果发生事故并被认定为全责，应积极配合调查和处理工作，如实陈述事故经过，并尽快与快递公司沟通协商赔偿事宜。
- 对于快递公司而言，应加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能；同时，应完善内部管理制度，明确驾驶员与公司的法律关系及责任承担方式。
- 如果事故造成严重后果或双方对责任承担存在争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，在快递挂车发生事故且驾驶员被认定为全责的情况下，驾驶员需要承担的责任是多方面的，包括民事赔偿责任和可能的刑事责任。具体责任承担需根据事故情况、法律关系及相关法律法规的规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。