农民合同制工是否有丧葬费，需分情况讨论，主要取决于是否参加社会保险以及具体险种，以下是详细分析：

1. 参加基本养老保险的情况
   根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人（包括农民合同制工），因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由统筹地区规定，通常与缴费年限、工资水平挂钩。例如，部分地区规定丧葬补助金为当地上年度职工月平均工资的3-6倍。

2. 未参加基本养老保险的情况
   若农民合同制工未参加养老保险，则无法通过社保领取丧葬费。但需注意以下例外：

   • 劳动合同约定：若用人单位与劳动者在合同中明确约定了丧葬费待遇，遗属可依据合同主张权利。
     
   • 地方性法规：部分地区（如广东、浙江）通过地方性法规或政策，要求用人单位为未参保职工支付一定丧葬补助，需查询当地具体规定。
     
   • 集体合同或规章制度：若用人单位通过集体合同或内部规章制度规定了丧葬费，遗属可据此要求支付。

3. 工伤保险覆盖的情形
   若死亡与工作相关（如工伤事故），根据《工伤保险条例》第三十九条，遗属可领取丧葬补助金（为6个月统筹地区上年度职工月平均工资），无论是否参加养老保险。但需以“工伤认定”为前提。

建议行动：

1. 核实死者是否参加社会保险（可通过社保局查询）；
   
2. 若未参保，检查劳动合同、集体合同或地方政策是否有相关规定；
   
3. 涉及工伤的，及时申请工伤认定以保障权益。
   

如有进一步细节（如地区、参保情况等），可向我补充说明，我会为您具体分析。