关于临时工死亡是否有丧葬费的问题，这主要取决于该临时工是否因工作原因死亡，并且是否符合相关法律法规中关于工亡待遇的规定。

首先，我们需要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡或抢救无效死亡的，其近亲属都有权按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规的明确规定。

具体来说，丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工的，其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用会发放给因工死亡职工的近亲属，以帮助他们承担丧葬费用。

除了丧葬补助金外，如果因工死亡职工有需要供养的亲属，如配偶、子女、父母等，并且这些亲属符合供养条件（如无劳动能力、年满一定年龄等），那么他们还可以领取供养亲属抚恤金。抚恤金的标准会根据职工本人工资的一定比例来发放，以确保供养亲属的基本生活。

此外，因工死亡职工的近亲属还可以领取一次性工亡补助金，这是一次性支付给他们的工伤补偿待遇，其标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，如果临时工并非因工作原因死亡，或者其死亡与工伤没有因果关系，那么其近亲属可能无法领取上述的工亡待遇。但是，如果该临时工参加了工伤保险，并且其死亡符合其他工伤保险待遇的领取条件（如一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡等），那么其近亲属仍然有可能领取到部分工伤保险待遇。

总的来说，临时工死亡是否有丧葬费，主要取决于其死亡是否与工作有关，并且是否符合相关法律法规中关于工亡待遇的规定。如果符合条件，那么其近亲属是有权领取丧葬补助金等工亡待遇的。