私企是否愿意给工人做工伤鉴定，这并非一个有固定答案的问题，而是取决于多种因素，包括私企的管理理念、法律意识、与劳动者的关系以及具体的事故情况等。不过，我可以从法律的角度为你详细分析这个问题，并提供一些建议。
法律角度的分析
法律义务：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位（包括私企）有义务为劳动者申请工伤认定，并在劳动者发生工伤时提供必要的协助。这是私企作为用人单位的法律责任，不得推卸。
申请流程：
- 工伤认定的申请通常由用人单位在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。如果私企未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在1年内直接提出申请。
私企的态度：
- 积极配合：一些私企可能具有较高的法律意识和管理水平，会积极配合劳动者进行工伤认定，并主动承担相关责任。
- 消极应对：然而，也有一些私企可能出于成本考虑、法律意识淡薄或对劳动者权益的忽视，而消极应对工伤认定申请，甚至拒绝为劳动者提供必要的协助。
实际情况与建议
劳动者应主动维护自身权益：
- 如果私企不愿意为劳动者做工伤鉴定，劳动者应主动了解自己的权益，并收集相关证据（如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、医疗机构出具的受伤诊断证明书等）以证明劳动关系和工伤事实。
- 劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助，了解工伤认定的具体流程和要求，并提交工伤认定申请。
与私企沟通协商：
- 在提交工伤认定申请前，劳动者可以尝试与私企进行沟通协商，说明自己的权益和工伤认定的必要性。有时候，通过沟通协商可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。
寻求法律援助：
- 如果私企拒绝配合或沟通协商无果，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，付玉广律师，专注于劳动纠纷等领域），以了解自己的法律权益和可行的救济途径。
- 律师可以协助劳动者准备工伤认定申请材料，代表劳动者与私企进行谈判或参与劳动争议仲裁、诉讼等法律程序。
关注工伤认定结果：
- 一旦提交了工伤认定申请，劳动者应关注认定结果。如果被认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金等。
- 如果对工伤认定结果不服，劳动者或其近亲属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
总结来说，私企是否愿意给工人做工伤鉴定并没有一个固定的答案。但无论私企的态度如何，劳动者都应主动了解自己的权益并采取必要的措施来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。