下班路上骑车摔倒骨折后可以向公司请的病假时长，需结合病情严重程度和医疗期规定来确定，同时是否认定为工伤也会影响具体待遇。以下从不同角度为你详细分析：
一、依据病情严重程度确定病假时长
- 轻微擦伤或软组织挫伤：如果只是皮肤表面擦伤或软组织轻微挫伤，病假通常在一周以内，比如3到5天可初步愈合，之后可逐步恢复正常工作。
- 中等损伤：如关节扭伤、轻度骨折等情况，病假可能在1到3个月。例如，踝关节扭伤需1到2周制动休息，之后逐步进行康复训练；手腕等部位轻度骨折可能需4到6周石膏固定，整体恢复周期约2到3个月。
- 严重伤害：若为严重骨折、颅脑损伤等，病假时间会更长，可能3个月以上，甚至半年或更久。比如腿部严重骨折需手术治疗并长时间康复，可能需半年左右；颅脑损伤则根据程度不同，病假时长从数月到数年不等。
二、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假时长
- 实际工作年限十年以下者：
- 本单位工作年限五年以下为三个月病假。
- 本单位工作年限五年以上为六个月病假。
- 实际工作年限十年以上者：
- 本单位工作年限五年以下为六个月病假。
- 本单位工作年限五年以上十年以下为九个月病假。
- 本单位工作年限十年以上十五年以下为十二个月病假。
- 本单位工作年限十五年以上二十年以下为十八个月病假。
- 本单位工作年限二十年以上为二十四个月病假。
医疗期计算方式：三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计，九个月的按十五个月内累计，十二个月的按十八个月内累计，十八个月的按二十四个月内累计，二十四个月的按三十个月内累计。
三、工伤认定对病假及待遇的影响
- 工伤认定条件：上下班骑车摔伤要认定为工伤，必须满足“非本人主要责任”的条件，即事故中承担同等责任、次要责任或无责任。如果是本人主要责任导致的摔伤，不能认定为工伤，但可享受医疗保险待遇。
- 工伤认定程序：职工应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，可享受相应的工伤待遇。
- 工伤待遇：
- 停工留薪期：类似于请假休养状态，期间可暂停工作接受治疗，具体时长根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 其他工伤相关待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等（具体依据工伤保险条例及相关政策）。
法律建议
- 及时就医并保留证据：摔倒骨折后，应立即前往医院就诊，并保留好所有的医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些将作为后续申请病假和工伤认定的重要依据。
- 了解公司病假政策：不同公司可能有不同的病假政策，包括病假申请流程、所需材料、病假工资发放标准等。建议提前了解并遵守公司规定，以便顺利申请病假。
- 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，以确保能够享受相应的工伤待遇。
如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。