结论：下班路上骑电动车被车撞伤，在符合一定条件下是可以请病假的。以下从多个角度为你详细分析：
病假申请的法律依据与条件
- 工伤认定与病假关系
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果你在下班路上骑电动车被车撞伤，且经交警部门认定你承担非主要责任（如次要责任、同等责任或无责任），那么你的情况符合工伤认定条件。
- 一旦被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，其中包括停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就意味着在此期间你可以请病假，且单位应按照你受伤前的工资标准支付工资。
- 非工伤情况下的病假申请
- 如果经交警部门认定你在事故中承担主要责任，那么你的受伤情况一般不被认定为工伤。但即便如此，你仍然有权因身体受伤需要治疗而向单位请病假。
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期内，单位不得解除劳动合同，并且应按照规定支付病假工资或疾病救济费。具体医疗期的长短根据你在本单位的工作年限等因素确定，例如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月等。
病假申请流程与注意事项
- 及时就医并保留证据
- 无论是否属于工伤，在受伤后都应第一时间前往正规医院就医，并保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、费用清单等资料。这些资料不仅是证明你受伤情况和治疗必要性的重要依据，也是后续申请病假、进行工伤认定（如果符合条件）或主张其他权益的关键证据。
- 向单位报告事故情况并申请病假
- 及时将受伤情况告知单位，并按照单位的要求填写病假申请单，附上相关的医疗证明材料。如果属于工伤，还应提醒单位在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关注病假期间的权益保障
- 在病假期间，要关注单位是否按照规定支付工资或病假工资。如果属于工伤停工留薪期，单位应按原工资福利待遇支付；如果属于非工伤医疗期，单位支付的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果单位存在拖欠或克扣工资等违法行为，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
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