放假期间被电动车撞伤，您是有权利请病假的。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 病假权利的基础：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。这意味着，无论是否在放假期间，只要您因事故受伤需要医疗，都有权享受病假。

2. 事故性质与病假的关系：

   • 您提到的是被电动车撞伤，这通常属于交通事故范畴。虽然事故发生在放假期间，但并不影响您因受伤而需要休息和治疗的权利。只要您能提供医疗机构出具的诊断证明和病假建议，就可以向单位申请病假。

3. 病假申请的具体流程：

   • 及时就医：首先，您应尽快前往医疗机构进行就诊，确保伤情得到及时诊断和治疗。
   • 获取证明：就诊时，向医生说明情况，请求出具诊断证明和病假建议。这些证明是您申请病假的重要依据。
   • 提交申请：将诊断证明和病假建议提交给您的单位，按照单位的病假申请流程进行操作。不同单位可能有不同的病假申请流程和要求，请务必遵循。

4. 病假期间的待遇：

   • 在病假期间，您通常有权享受一定的病假工资或医疗期工资。具体待遇标准可能因单位政策、劳动合同或相关法律法规而有所不同。您可以查阅单位的规章制度或咨询人力资源部门，了解具体的病假工资待遇。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果事故涉及第三方责任（如电动车驾驶员的责任），您可能还有权向责任方索赔医疗费用、误工费等损失。这并不影响您申请病假的权利，但可以在处理事故赔偿时一并考虑。

行动建议：

• 尽快就医并获取诊断证明和病假建议。
• 按照单位的病假申请流程提交申请。
• 了解并确认病假期间的待遇标准。
• 如事故涉及第三方责任，考虑咨询专业律师以了解索赔事宜。

如果您在病假申请或事故处理过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于刑事辩护和交通事故领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律支持。