结论：买了人身意外险被车撞且构成工伤9级的情况下，您仍然可以申请工伤赔偿，同时人身意外险的理赔也不受影响。两者可以并行获得赔偿。

详细分析：

1. 工伤赔偿与人身意外险理赔的性质：

   • 工伤赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到事故伤害而应获得的赔偿。这包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 人身意外险则是一种商业保险，您作为被保险人，在遭受意外伤害时，保险公司会根据保险合同的约定向您支付保险金。这种保险与您的劳动关系无关，是基于您与保险公司之间的保险合同关系。

2. 工伤9级的赔偿标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤9级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
   • 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 人身意外险的理赔：

   • 人身意外险的理赔通常包括医疗费用报销、伤残赔偿金、身故赔偿金等。具体理赔项目和标准取决于您购买的保险产品条款。
   • 在您被车撞且构成工伤9级的情况下，如果您购买的人身意外险包含伤残赔偿金，那么您可以根据保险合同的约定向保险公司申请伤残赔偿金。

4. 两者并行获得赔偿的法律依据：

   • 工伤赔偿与人身意外险理赔是两种不同的法律关系，分别基于劳动关系和保险合同关系。因此，您有权同时享受这两种赔偿。
   • 法律并没有规定工伤赔偿与人身意外险理赔之间存在冲突或互斥关系。只要您符合各自的赔偿条件，就可以同时获得赔偿。

建议：

• 在申请工伤赔偿时，建议您及时向用人单位报告事故情况，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在申请人身意外险理赔时，建议您仔细阅读保险合同条款，了解理赔条件和流程，并按照要求提供相关的证明材料。
• 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。